該區(qū)把新時(shí)代黨的建設(shè)總要求貫徹體現(xiàn)到老干部工作的全過(guò)程，采取座談交流、集中研討、送學(xué)上門等方式，組織全區(qū)離退休干部學(xué)習(xí)黨的二十大精神、全國(guó)兩會(huì)精神，教育引導(dǎo)老干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣。2022年以來(lái)，該區(qū)在“銀耀贛鄱”“上饒老干先鋒”等省、市工作微信平臺(tái)上稿300多篇，區(qū)委老干部局榮獲“全省老干部宣傳工作先進(jìn)單位”。
準(zhǔn)確把握老干部工作的價(jià)值取向，提供精準(zhǔn)服務(wù)，把黨和政府的關(guān)心關(guān)愛落到實(shí)處。針對(duì)離休干部年齡大、身患多種老年疾病現(xiàn)狀，該區(qū)建立了以區(qū)委老干部局班子和局中層干部與全區(qū)離休干部和實(shí)職副縣以上退休干部一對(duì)一結(jié)對(duì)的“精準(zhǔn)服務(wù)老干部工作制度”，完善一人一策連心服務(wù)機(jī)制，將服務(wù)人員、聯(lián)系電話、服務(wù)內(nèi)容等信息和事項(xiàng)制作成連心卡，發(fā)放給每位老干部，在日常生活照料、醫(yī)療保健、精神慰藉等方面提供更加精準(zhǔn)化、精細(xì)化、個(gè)性化、多樣化的服務(wù)。落實(shí)好節(jié)日走訪、生日祝賀、生病看望、健康體檢和困難資助五項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，提升廣大老干部的晚年幸福指數(shù)。
探索新方法為離退休干部提供更加溫馨的服務(wù)。利用走訪、探病等時(shí)機(jī)，了解掌握老干部的“急難愁盼”，對(duì)老干部反映的問題，能解決的當(dāng)即解決；對(duì)一些需要協(xié)調(diào)多部門解決的問題，帶著真心真意、不厭其煩去幫助落實(shí)。在走訪離休老干部寧德茂時(shí)得知，其住房門前積水，區(qū)委老干部局工作人員及時(shí)聯(lián)系，組織開溝排水，并完善附屬設(shè)施，徹底解決了他的生活難題。
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